Thang đo cân bằng công việc và cuộc sống tiếng Việt: Brough (2014)

Cân bằng công việc và cuộc sống là đánh giá chủ quan của một người rằng công việc và các hoạt động ngoài công việc của mình đang hài hoà, phù hợp với ưu tiên hiện tại. Thang 4 biến của Brough và cộng sự (2014) hỏi về mọi hoạt động ngoài giờ làm chứ không chỉ gia đình, nên dùng được cả cho người độc thân. Ở Việt Nam, khái niệm này hợp với đề tài về làm việc từ xa, làm thêm giờ, chính sách linh hoạt và làm biến trung gian giữa áp lực công việc với hài lòng hay ý định nghỉ việc.

So sánh các thang đo

Biến quan sát từng thang đo

Bản tiếng Việt do ban biên tập dịch để tham khảo. Khi dùng cho nghiên cứu, hãy dịch ngược (back-translation) và chạy thử với 20–30 người trước khi phát chính thức. Thay [hệ thống], [thương hiệu]... bằng đối tượng cụ thể trong đề tài của bạn.

(R): câu đảo chiều, đảo điểm trước khi phân tích theo đúng khoảng điểm của từng thang: WLB: Thang 1–5: điểm mới = 1 + 5 − điểm = 6 − điểm..

Lưu ý khi dùng

• Đảo điểm WLB2 bằng 6 − điểm (Likert 5 mức) trước khi tính Cronbach's alpha và điểm trung bình.
• Dịch 'non-work activities' là 'hoạt động ngoài công việc', không thu hẹp thành 'gia đình'.
• Nếu đề tài cần tách công việc ảnh hưởng gia đình và ngược lại, thang 4 biến này không đủ; cần một thang xung đột công việc và gia đình riêng, trích đúng nguồn.

Chọn được thang đo rồi, ghi nguồn đúng cách theo bài thang đo gốc, kế thừa và hiệu chỉnh, đặt khái niệm vào mô hình nghiên cứu vẽ online để có giả thuyết, tính cỡ mẫu tối thiểu, và sau khi thu dữ liệu thì kiểm tra độ tin cậy bằng công cụ tính Cronbach's alpha. Chưa thấy khái niệm cần tìm? Xem cách tìm thang đo trong nghiên cứu khoa học.

Câu hỏi thường gặp